リーダーシップ開発ラウンドテーブル

自己認識-Self Awareness -を礎とする次世代リーダーシップ開発セミナー

■主催 プロファイルズ株式会社
2016年5月11日(終了) 14:30-17:30

企業内コーチングを機能させる定量的なアプローチ
リーダーシップの基盤となる自己認識の開発
本質的な気づきを支えるマインドフルネスの実践

詳細・お申し込みはこちらから

人と組織の最適な関係性を創造する


カスタムメイドの学習プラン コーチング
組織には
人のポテンシャル診断(役割の最適化)×パフォーマンス開発(行動の最適化)
のための情報とカスタムメイドの学習プランを、

ビジネスリーダー個人には
セルフアウェアネス(自己認識)×セルフアジャストメント(自己調節)
のためのコーチングを

ご提供します。

お知らせ

ビジネスブレークスルー大学オープンカレッジ

チームリーダーシップ・アクションプログラム
2015年秋開講 吉田典生がマインドフルネス、フォロワーシップの講師を務めます。

詳細はこちらです(PDF)

BBT主催新講座体感セミナー 企業人材育成ご担当者様向け無料セミナー

8月20日 『スキルに頼らず人を動かす自律型リーダー育成の4ステップとは』
9月1日  『世界のトップリーダー達が実践するマインドフルネスとは』

詳細はこちらです(PDF)

Eラーニングで学ぶ初の本格的なファシリテーション学習プログラム

マネジメントスキルシリーズ『会議の目的とファシリテーション』
(吉田典生執筆・監修)がスタートしました。

詳細はこちらです(PDF)

1.リーダーとしての基盤を磨く<セルフアウェアネス研修>

こんなニーズに対応します

⇒次世代リーダーの発掘、ポテンシャルの把握をしたい
⇒次世代リーダーとして自己認知を深め、その気づきに沿った行動を定着させたい
⇒次世代リーダーに対して、〝次のポジション〟で求められる行動への気づきと第一歩を促したい

詳細はこちら

2.強みと課題をピンポイントでコーチする<セルフアジャストメント研修>

こんなニーズに対応します

⇒上位層からの期待行動と本人の認識をすり合わせたい
⇒次世代リーダー(候補)各自の強みと課題を明確にしたい
⇒行動変容をフォローし、効果測定を行ないたい

詳細はこちら

吉田典生のオリジナル研修プログラム(人事・教育担当者の皆さまへ)

管理職、次世代リーダー対象のマネジメントスキル・コミュニケーション研修

組織や上司に対する効果的な働きかけを学ぶフォロワーシップ研修

新着情報

2016.04.05
MBCC(Mindfulness Based Coach Camp)基礎講座第1期スタート
<詳細はこちらです>
2016.04.05
ビジネスパーソンのためのマインドフルネス実践
【マンスリーMiLI】

●4月15日(終了) 19:00 - 21:00 講師 荻野淳也
【リーダーにとってもっとも重要な能力 ―セルフアウェアネス(自己認識力)―】
●5月20日 19:00 - 21:00 講師 吉田典生
※詳細、近日中にご案内します。
2015.07.27
吉田典生が講師を務めるビジネスブレークスルー大学大学院
『チームリーダーシップ・アクションプログラム』開講のご案内
<詳細はこちらです(PDF)>
2015.07.27
株式会社ネットラーニングのマネジメントスキルシリーズで、
吉田典生が執筆・監修した『会議の目的とファシリテーション』がリリースされました。
<詳細はこちらです(PDF)>
オススメ!
2050年の世界と日本。
SFタッチで描くリーダーシップの新しい在り方とは。
吉田典生のラディカルな電子書籍。
『召命(上) calling ~未来から「今」を変える一人ひとりのリーダーシップ~』
  • 典生人語
  • Mindfulness Based Coach Camp
  • アンサング