１．コーチングは勉強ではなく習慣

　コーチングスキルを身につけたかったら、英語の学習に置き換えるとわかりやすいと思います。いくら語彙を記憶しても、どんなにテキストを読み込んでも、なかなか話せるようになりません。
　しかし一ヶ月でもいいから、"真剣に"語学留学すると見違えるほど上達して帰ってくる人がいます。これは現地での日常生活が、そのまま学習機会になっているからです。

　コーチングもコミュニケーションですから、同じように考えればいいのです。「拡大質問とは？」、「相手を承認するってどういうこと？」などと頭の中で考えず、スキルを日常会話に投入するのが一番です。
　もちろん何の予備知識もないままでは試しようがありません。ですから初歩的なトレーニングは必要ですが、その後は実践を心がけてください。日常の中での実践があると、体系的なコーチングプログラム受講の効果が飛躍的に上がります。

　習慣化することで、コーチングスキル習得の速度は間違いなくアップします。しかし組織全体として成果を上げるには、個人レベルの上達だけでは不十分です。そこで次に、組織のコミュニケーションを再構築していく上で、コーチングとともに欠かせないもう一つのアプローチを見ていきましょう。