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International １２ヶ国語対応
（日・英・仏・独・中・韓・ロシア・タイ・ベトナム・インドネシア・スペイン・ポルトガル）
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・開発、提供
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株式会社エイシア
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・事業パートナー
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有限会社ドリームコーチ・ドットコム
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| DBR
DiSCOVERY Brief Report
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☆ 個人と組織の両立モデル（バーナード）をベースにした「１０の分析」
☆ 「完全テーラーメイドの研修プログラム」設計・実施
☆ 一定時間が経過した後の診断により、効果測定と次の施策も明らかに
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| ■１０の分析視点
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| DBRおよびDBRからの展開とは・・・ |
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組織に参加する個人が協働を通じて個人的な満足を高め、同時に組織の有効性が向上していく「個人と組織の両立モデル」（バーナード理論）をベースに設計された診断ツール |
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組織のコミュニケーション課題を科学的なアプローチにより俯瞰し、また個別分析と比較により「うまくいっている部分」と「改善を要する部分」を明らかにするＤＢＲにもとづく組織コミュニケーション開発・エンゲージメント強化のコンサルティング |
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分析・レポートをもとに顧客の皆さまにインタビューを行ない、その結果から「解決するべき課題」や「目指したい姿」を発見、施策と結びつける |
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顧客の皆さまと共有したゴールイメージにもとづいて、最適の研修プログラムを御提案
ＤＢＲとコンサルティングにもとづくテーラーメイド式の研修 |
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実施準備（参加者選定や目的意識の共有など）、実施、事後フォロー（行動支援、効果測定など） |
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フォーマルラーニング（ｏｆｆ－ｊｔなどの研修）とインフォーマルラーニング（社員の自発的学習や学習に連動するさまざまな活動）の結合支援 |
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【他社比較によって組織の強み、弱みを客観的に把握】
※サンプルデータはこちら（男女別の他社比較、管理職・非管理職別の他社比較）
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【内部比較によって組織開発、人材育成の優先度やアプローチ方法を検討】
※サンプルデータはこちら（職種別、階層別、勤続年数別）
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| DBR
コンサルティングにもとづくプログラム設計例 |
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☆ケース１
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「コミュニケーション環境」「フィードバック」の問題から導き出された組織ビジョンの不明瞭さと、それに起因する役割意識の欠落 |
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①
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経営幹部を対象とする共有ビジョン構築合宿および部門浸透に向けた行動支援 |
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②
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ビジョン浸透に向けた全社対話および現場での行動に反映させるためのリーダー育成 |
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③
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ミドルマネージャー層を対象とする対話力強化研修
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☆ケース２
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部門別比較で浮かび上がった特定の地域拠点における総合評価の低さ |
| プログラム |
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①
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拠点トップを対象とする個人コーチング |
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②
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拠点幹部を対象とする対話力強化研修および現場での定着支援
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☆ケース３
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年齢別比較で浮かび上がった若年層の低いモチベーション |
| プログラム |
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①
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マネージャー層を対象とするモチベーションマネジメント研修 |
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②
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若年層を対象とするフォロワーシップ研修 |
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| DBR
サービス基本価格 |
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調査対象者１００名まで対象者が１００名を超える場合は一人あたり３００円が加算されます。 |
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正しい調査を行なうためのご説明、データ抽出後に個別課題を特定するためのヒアリングを含みます。 |
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首都圏以外で実施させていただく場合は、別途交通費・宿泊費等の実費を頂戴します。 |
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海外の現地法人での実施については、ご依頼にもとづきその都度お見積りさせていただきます。
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ＤＢＲを通じてクライアントのみなさまと共有した課題に沿った各種研修プログラムは、完全テーラーメイドで御提案、実施いたします。費用は実施内容、規模により異なります。 |
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ＤＢＲのみのご利用も承ります。 |
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| DBR
開発者、依田真門氏に聞くコミュニケーションの見える化
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ＤＢＲは従来から株式会社エイシアが開発・提供しているＤｉＳＣＯＶＥＲＹおよび精密な組織コミュニケーション診断サービスＤｉＳCOVERY＋をベースとする新サービスです。
ドリームコーチ・ドットコムでは株式会社エイシアとのパートナーシップにもとづき、同社によるＤＢＲを通じた診断・コンサルティングのコーディネートを行ない、また同社と協働して診断にもとづく組織コミュニケーション開発・再構築を目的とする各種研修プログラムを企画・実施いたします。
研修実施にあたっては、株式会社エイシアと当社が顧客企業様の目的に合わせて最適のプロフェッショナル・トレーナーを選定、ご紹介します。 |
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| ＷＥＢ上での調査のイメージ
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| ＤＢＲ調査は対象となる従業員のみなさまに、個別にＷＥＢ上でお願いします。所要時間は１５～２０分程度です。
調査はすべて無記名式です。※調査対象者の母国語に合わせてご用意します。 |
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| ■深堀りのためのＤｉＳＣＯＶＥＲＹ＋
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| ＤＢＲでお届けするデータを、さらに細かく調査・分析した結果を御提供します。階層間差異の原因を探りたい、女性管理職と男性管理職それぞれの特徴を見たいなど、具体的な御要望内容に応じてデータ解析を行ないます。
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当社では、株式会社エイシアが提供するＤＢＲおよびＤｉＳＣＯＶＥＲＹ＋の御案内と御活用促進に向けた協働を通じ、
人の輝きを礎とした組織づくりをグローバルに支援していきます。
現在、ＤＢＲのプレリリース期間としてサービスを特別価格で御提供中です。
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