コーチングとは単なるコミュニケーション技法ではなく、「人が人として輝き、自らの能力を開花させ、より良い人生を築く」ことを支援する「対人関係のシステム」だと私たちは位置づけています。
このシステムは以下のように体系化されています。

（１） 人に備わった無限の可能性に関する「人間観」を基盤とし、

（２） そこに人が集うことで生まれるパートナーシップの「環境」を推進力に、

（３） 狭義のコーチングという対話の「技法」を活用する

したがってコーチングをすること、またコーチングスキルのトレーニングを実施するということは、単に目標達成のコミュニケーション技法を提供する（教育する）ものではありません。
第一に「人という存在の再発見」、第二に「人がつくる社会（組織）の再発見」、そして第三に「自己の目標と行動」。
自己と他者、世界の暗黙知のレベルから「在りたい姿」を明らかにし、深く動機づけられた価値観に光を当て、そこから持続的発展への道筋を創造していく。それがジャンルを越えたコーチングの在り方だと、私たちは認識しています。

私たちは、人それぞれの中に「命を燃焼させる大いなる目的」が内在することを確信し、その目的に沿って一人ひとりの魂の輝きを引き出し、自らの手で「より良い人生」を創造していく道筋を、マスタリー（自己実現）のパートナーとして支援します。